고용보험2 고용보험 육아휴직 지원금 최대 월 150만원 지급 신청방법 지급대상 총 정리 안녕하세요, 이번에는 고용보험에서 하는 '육아휴직'에 대해 알아보겠습니다! 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다! 하지만 많은 부모들이 육아휴직에 대해 잘 모르거나, 신청하기 어렵다고 생각합니다. 그래서 이번 글에서는 육아휴직에 대해 조건, 신청방법, 기간, 급여 등에 대해 자세하게 알려드리겠습니다. 이 글이 여러분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. '육아휴직 급여'란? 육아휴직은 일ㆍ가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있습니다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었습.. 2023. 9. 7. '출산전후휴가급여' 유산 사산 여성근로자 통상임금 100%지원 90일 휴식 지원제도 안녕하세요, 이번에는 유산이나 사산을 하신 여성근로자를 위한 '출산전후휴가급여'에 대해 알아보겠습니다. 출산전후휴가급여는 임신과 출산으로 인해 휴식이 필요한 여성근로자들에게 지원되는 제도로, 고용보험에 가입한 사업장에서 일하는 여성근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다. 유산이나 사산을 하신 여성근로자도 출산전후휴가급여의 대상이 되며, 특별한 조건과 절차가 있습니다. 유산이나 사산을 하신 여성근로자가 출산전후휴가급여를 받으려면, 어떻게 신청해야 하고, 얼마나 받을 수 있으며, 어떤 장점이 있는지 등에 대해 자세히 알려드리겠습니다 출산전후휴가급여란? 출산전후휴가급여란, 임신 중인 여성근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 (다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 부여하고, 그 기간 동안 근로의무를.. 2023. 9. 5. 이전 1 다음 반응형
